Una revisión de servicio de pruebas psicolaborales
Una revisión de servicio de pruebas psicolaborales
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En ACHS nos preocupamos por reanimar nuestras alianzas con las empresas de nuestra comunidad afiliada. Por ello, el servicio de los profesionales de esta área se basan en el respeto a las personas, la confidencialidad en el manejo de la información y en la orientación a mejorar la calidad de vida laboral.
Orientado a detectar el nivel de trabajo más parada que un individuo está en condiciones de desempeñar satisfactoriamente en el momento actual de su carrera.
Tomic Consultores cuenta con un equipo de psicólogos evaluadores expertos, lo cual asegura una alta predictibilidad laboral del desempeño posterior de los candidatos evaluados para un puesto de trabajo.
Usada para conocer las competencias de comportamiento del candidato necesarias para un rol enfocado en el cliente y se pedestal en Big Five Model de personalidad.
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Trabajo a distancia y teletrabajo Dirección de tu cumplimiento de aspectos legales Preventiva ocupacional Condonación de multas e intereses Ver todo
Las evaluaciones psicolaborales online o presenciales para selección de personal son útiles luego que permiten conocer de forma exacta los conocimientos, habilidades, actitudes frente al trabajo y motivaciones de cada postulante a un cargo específico.
A todas nuestras empresas afiliadas que requieran de este tipo de evaluaciones. Adicionalmente de empresas no afiliadas que lo requieran a ACHS. Con esto, buscamos promover una Civilización de calidad de vida en las organizaciones.
Identificar el perfil psicolaboral de los candidatos, entendiendo por esto los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para cumplir en forma efectiva los objetivos y responsabilidades del puesto, es de suma importancia para las empresas, ya que de éste depende si la persona que van a contratar es el candidato idóneo para el cargo que estamos buscando o no desde el punto de pinta de habilidades blandas requeridas por la vacante que posea.
El objetivo principal de esta, es conocer al postulante y sus posibilidades para analisis psicologico de candidatos adaptarse al cargo. Esto ayudará a garantizar su permanencia y rendimiento Internamente de la empresa
Define el perfil del cargo para que nuestro sistema de Inteligencia Industrial los clasifique y proponga los CVs que mejor coinciden con tu búsqueda.
Trabajamos para ayudar a las organizaciones que requieren de estos servicios a incentivar su rendimiento y reducir sus cifras de accidentes del trabajo.
Éste puede ser realizado de forma presencial en nuestras oficinas, como realizando pruebas psicométricas online por el candidato complementado con entrevista por competencias.
Atención personalizada: Cada cliente y contexto organizacional es único, luego nos adaptamos a sus requerimientos y objetivos de perfil requerido.
En Rankmi podemos ayudarte a encontrar la prueba psicológica gremial ideal para el proceso de selección de personal en tu empresa, sin embargo que contamos con un potente ATS y una alianza con Mercer - Mettl.